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LIEBERMANN, SASCHA (2006): Kulturelle Verankerung und politische Loyalität von Unternehmensführern. Konstitutionstheoretische Überlegungen zu einer vernachlässigten Dimension in der Globalisierungsdebatte. In: KARL-SIEGBERT REHBERG (Hrsg.) Soziale Ungleichheit, Kulturelle Unterschiede. Verhandlungen des 32. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie in München 2004. 2 + CD:Frankfurt am Main/New York: Campus, S. 1478–1498.   
Last edited by: Manuel Franzmann 1/17/09, 12:26 AM
OEVERMANN, ULRICH (1997): Einige Thesen über den Zusammenhang zwischen der Krise der Arbeitsgesellschaft und den Prozessen der 'Globalisierung'. Frankfurt am Main: [unveröffentlicht]. [Manuskript]   
Last edited by: Manuel Franzmann 2/6/22, 1:43 PM
OEVERMANN, ULRICH (1998): Ethische Verantwortung - Beschäftigung - Globalisierung. In: Unternehmen und Gesellschaft. Report für Unternehmer und Führungskräfte Heft 2, S. 14–20   
Last edited by: Manuel Franzmann 2/6/22, 1:59 PM
OEVERMANN, ULRICH (1999): Thesen zum Rahmenthema: 'Ethische Verantwortung - Beschäftigung -Globalisierung': Vortrag in der WIPOG in Frankfurt am Main am 21.4.1998. In: INDUSTRIE- UND HANDELSKAMMER FRANKFURT AM MAIN (Hrsg.) Jahresbericht.   
Last edited by: Manuel Franzmann 2/6/22, 2:00 PM
SCHALLBERGER, PETER (2002): Soziologische Zeitdiagnosen. Zur Kulturbedeutung der Globalisierung. In: CLAUDIA HONEGGER, CAROLINE BÜHLER & PETER SCHALLBERGER (Hrsg.) Die Zukunft im Alltagsdenken. Szenarien aus der Schweiz Konstanz: UVK, S. 21–47.   
Last edited by: Manuel Franzmann 6/22/11, 9:42 PM
WIKINDX 6.8.2 | Total resources: 849 | Username: -- | Bibliography: WIKINDX Master Bibliography | Style: AGOH-Format
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